Projekte

Projektbeginn soll das kommende Ausbildungsjahr sein. Das Projekt macht aus „Joblingen“ (Ausbildung-Suchende und Azubis) die Fachkräfte, die der Arbeitsmarkt benötigt. Neben einer professionell besetzten Kontaktstelle kommen Freiwillige und Honorarkräfte zum Einsatz. Die Freiwilligen begleiten den individuellen Unterstützungsbedarf und helfen die erforderlichen Sozialkontakte für eine gelingende Integration in den Berufs- und Arbeitsmarkt aufzubauen. Die Kontaktstelle baut das Projekt auf, gewinnt und koordiniert die Freiwilligen, betreut die jungen Menschen, um ein fachgerechtes Matching zu erzielen. Die Freiwilligen (= Paten) kommen regelmäßig zu einem „Stammtisch“ zusammen, um dort Förderbedarfe zu besprechen und sich Fallbezogen zu coachen. Bei Fortbildungsbedarf wird mit dem niedersächsischen Freiwilligenserver zusammengearbeitet, um die langfristige Motivation der Freiwilligen zu stärken. Ziel ist es sowohl ehemalige Auszubildende als neue Freiwillige zu gewinnen als auch unterschiedlichste Unternehmer*innen. Honorarkräfte werden tätig, wenn Qualifizierungsbedarfe (z. B. digitale Kompetenzen, zu Transformation des Arbeitsmarktes) bestehen, die nicht alleine durch Freiwillige gedeckt werden können. Das Kennenlernen aller Projektteilnehmenden (Jobling/Azubi-Treff) untereinander ist erklärtes Ziel, um die Peergroup+ intergenerationale Netzwerkbildung unter den Beteiligten zu entwickeln und den informellen Wissensfluss, der für Zusammenhalt und Teilhabe notwendig ist, zu fördern.Träger: vhs Celle Laufzeit: 08/2024 bis 07/2027Handlungsfeld: Wandel der Arbeitswelt, Chancengleichheit und gesellschaftliche Teilhabe (ESF+)Bewilligte Fördermittel: rund 176.300 EUR